リファラル・アルムナイ採用

〈みずほ〉では、当社を深く理解いただいている方々との「つながり」を通じた採用活動を推進しています。現役社員の紹介による「リファラル採用」と、一度退職された方をお迎えして再び当社でキャリアを歩むことを歓迎しています。

〈みずほ〉の現役社員が、その知人・友人をキャリア採用候補者として紹介する制度です。〈みずほ〉は多様な専門性を持つ人材を求めており、社員の紹介という信頼できるチャネルを通じて、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。社員を通じて〈みずほ〉の業務内容や組織カルチャーに関するリアルな情報を深く知っていただくことで、入社後のミスマッチを防ぎ、ご自身の経験やスキルが当社でどのように活かせるか、具体的なイメージを持った上で選考に進んでいただくことが可能です。

〈みずほ〉でのキャリアにご関心をお持ちの方は、お近くの〈みずほ〉社員までお声がけください。

現時点では特定のポジションを希望されていない場合でも、当社でのキャリアにご関心をお持ちの方は、ぜひキャリア登録をご利用ください。ご経験やスキルに合致するポジションがある場合に、ご連絡を差し上げます。

〈みずほ〉では当社を一度退職された方のカムバック入社を歓迎しています。〈みずほ〉での業務経験に加え、社外で培われた新たな知見やスキルを再度発揮していただくことを期待しています。

〈みずほ〉でのキャリアにご関心をお持ちの方は、こちらからご応募ください。