応募者の方から選考過程でよくいただくご質問を5つのカテゴリーに分けてご紹介いたします。

応募・選考

A. キャリア採用サイトの募集職種一覧をご確認の上、ご希望の職種の応募フォームよりエントリーしてください。郵送やEメールでのご応募は受け付けておりません。

A. ご応募いただいた情報に基づき書類選考を行います。書類選考を通過された方には、複数回の面接（人事担当、現場担当者、役員など）を経て、内定となります。 ※プロセスは職種や選考状況により変更となる場合があります。

A. 「書類選考」を通過された場合は、応募日の翌月末迄にご登録いただいた電話番号またはメールアドレス宛にご連絡いたします。それまでに連絡がない場合には、残念ながら書類選考を通過しなかったものとご理解ください。

A. 申し訳ございませんが、ご応募はお一人につき1職種とさせていただきます。 別の職種に重複してのご応募はご遠慮ください。

「すぐの応募ではないが情報収集はしたい」、「どのポジションが適しているか知りたい」など、お悩みの方は、キャリア登録をご利用ください。

A. ご応募にあたっての制限は特に設けておりません。職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。

A. はい、職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。

A. はい、応募可能です。オンラインでの面接にも対応しています。

A. 合否によらず応募書類の返却は行っておりません。残念ながら不合格となった場合も当社で責任をもって破棄いたします。

A. キャリア採用は通年で実施しており、応募の締め切りは原則として設けておりません。ただし、募集職種ごとに採用が充足次第、掲載を終了する場合がございます。

A. 面接は、Web形式または対面（主に本社や各拠点）にて実施します。詳細な形式や場所については、選考のご案内の際にお伝えします。

A. 〈みずほ〉では多様なバックグラウンドを持つ人材の採用を積極的に進めており、キャリア入社者が多数活躍しています。最新の比率や各職場ごとの具体的な比率については、面接の場などでご質問ください。

A. 選考プロセスやご応募いただく職種により異なりますが、目安としてエントリーから内定まで1～2ヶ月程度です。

A. 可能です。〈みずほ〉では、当社を一度退職された方のカムバック入社を歓迎しています。〈みずほ〉での業務経験に加え、社外で培われた新たな知見やスキルを再度発揮していただくことを期待しています。〈みずほ〉でのキャリアにご関心をお持ちの方は、募集職種一覧からぜひご応募ください。

A. 過去1年以内にご応募いただき不合格となった方につきましては、同一職種への再応募はご遠慮いただいています。
前回のご応募から1年以上経過されている方につきましては、ご応募いただくことが可能です。

A. 専門スキルやご経験はもちろんですが、〈みずほ〉の価値観やチームワークを重視する姿勢も大切にしています。

福利厚生・待遇

A. 各種社会保険、財形貯蓄制度、従業員持株会制度のほか、「多様な働き方を支える各種休暇制度やサポートプログラム」を用意しています。

A. 能力・経験等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。

A. 選考に進まれた段階で、日程とあわせてご相談ください。可能な範囲で調整させていただきます。

研修について

A. ご入社後、MIZUHOの理念やルール、システムなどを理解いただくための導入研修（集合研修またはEラーニング）を実施しています。配属後は、OJTを基本としながら、必要に応じて各部門や階層別の研修プログラムにご参加いただきます。配属後も定期的な面談など、安心して業務に取り組める体制を整えています。

働く環境

A. 年次有給休暇（入社初年度より付与）、5営業日連続で取得するリフレッシュ休暇、結婚・忌引などの特別休暇のほか、各種サポート休暇（ボランティア、自己啓発など）があります。

A. 標準的な就業時間は8:40～17:10（休憩1時間）です。ただし、フレックスタイム制（コアタイムあり）や裁量労働制など、配属部門や職務内容によって異なる場合があります。

A. 〈みずほ〉では、社員が仕事のモチベーションを持続しながら長く働き続けられるよう、育児と仕事の両立を支援する柔軟な制度を整えています。具体的には、子どもが満２才までの育児休業制度や、小学校６年生までの短時間勤務制度、ベビーシッター支援制度などです。詳しくは「社内制度・福利厚生」をご覧ください。

A. 〈みずほ〉では在宅勤務制度を導入しています。またサテライトオフィスの設置や、本社オフィスにおけるフリーアドレス制なども実施しています。職種や配属部署によりますが、柔軟な働き方を推進していますので、詳細は面接時などでご相談ください。

A. 銀行から信託、証券から銀行など〈みずほ〉内で会社を跨いでの異動が可能です。2024年度よりみずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券の人事制度が一本化されたことから、これまで以上に会社の垣根がなくなりました。自身のキャリアを見据えてみずほグループ内で積極的に新しい業務にチャレンジすることができます。詳しくは「キャリア形成」のページをご覧ください

A. 自立的なキャリア形成やグループ内の人材交流を活性化するため、グループ各社あわせて300以上の職務が定期的に公募を行なっています。さらに、募集のない職務分野にも自主的に手を挙げることが可能です。この制度を活用することで、会社の枠を越えた希望部署への異動も含め、やりたい仕事や新たなフィールドに挑戦することができます。

A. 職務内容やキャリアプランに基づき、国内・海外拠点への転勤や、グループ・部門間の異動の可能性があります。応募職種や採用コースによって範囲が異なる場合がありますので、詳細は面接などでご確認ください。

A. 障がいをお持ちの方も安心してご活躍いただけるよう、職場環境や業務内容に配慮しています。ご相談も随時承ります。

キャリア登録

A. すぐに応募する職種を決められない方や、ご自身の経歴に適したポジションがある場合に情報収集を希望される方向けの仕組みです。ご経歴を登録いただくと、適したポジションがある場合に当社からご連絡を差し上げます。

A. ご登録いただいたキャリアと合致するポジションが発生した際に、随時ご連絡を差し上げております。このため、ご連絡までに期間を要する場合や、すべての方にご連絡ができない場合がございますので、あらかじめご了承ください。