決済・資金調達・資産形成から新領域の共創まで。みずほは総合力で実装し、経済の活性化に貢献します。
丁寧な合意形成と誠実な姿勢を大切に、仲間と成果を取りにいく。挑戦を支える仕組みのもと、主体的なキャリアが描けます。
お客さまの課題が複雑化する時代に、一つの会社の機能だけで応え続けることは難しくなっています。 〈みずほ〉は、銀行・信託・証券・リサーチ＆テクノロジーズ・アセットマネジメントの5カンパニーが、営業部門である2ユニット（リテール・事業法人／グローバル法人）と一体となり、お客さまの多様なニーズにワンストップで応える体制を整えています。 この「グループ一体運営」が、お客様の課題解決に貢献し、その可能性を最大化する私たちの大きな強みです。
私たちが働く理由は、〈みずほ〉のパーパスに集約されています。 それは、お客さま、経済・社会、そして社員の「豊かな実り」を実現すること。 この「人を思う」という変わらない価値観が軸にあるからこそ、私たちはカンパニーの壁を越えて自然に協働します。
チームで生み出す価値が、社員の成長を促し、お客さまの未来を拓くと信じています。
〈みずほ〉は、従来の金融の枠組みに捉われません。 サステナビリティへの潮流、社会のデジタル化、個人の資産形成ニーズの高まり――。
こうした時代の変化を先読みし、新たな金融価値を創造しています。 データとデジタル技術を駆使する「DX戦略」と、社会課題を成長機会に変える「先進事業」で、未来のスタンダードを創出します。
金融トータルカンパニーである〈みずほ〉では、あなたのキャリアパスも一つではありません。 銀行から証券へ、コーポレート部門からDX推進へ。 5社共通の人事制度のもと、グループの広大なフィールドで多様なキャリアに挑戦できる環境があります。 年間約2,500名にのぼるグループ内異動の実績が、〈みずほ〉のキャリアの多様性と、挑戦を支える制度が機能していることを示しています。
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